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DIRECCIÓN GENERAL DE CENTROS DE
FORMACIÓN PARA EL TRABAJO

     
 
CAMPOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL:
 
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Diseño y fabricación de muebles de madera
Diseño y fabricación de muebles de madera
 
Objetivo
Realizar los procesos de diseño y fabricación de muebles de madera, conforme a lasespecificaciones técnicas y procedimientos de seguridad e higiene establecidos, para proporcionar un servicio de calidad.
Modalidad
Presencial
Duración
16215 horas
Enfoque
Modelo educativo basado en criterios de competencia ocupacional y modelo educativo basado en competencias.
Mapa curricular
Formación básica con paquete polifuncional y formación media con oferta educativa regular, visualizando los cuatro trayectos formativos asociados.
Cursos
Carpintería de Puertas, Ventanas y Armarios
300 horas

Preparación de Materia Prima en la Elaboración de Muebles de Madera
175 horas

Pintado de Piezas, Componentes y Muebles de Madera
200 horas

Elaboración de Piezas Torneadas
180 horas

Terminado de Muebles de Madera
230 horas

Restauración de Muebles
160 horas

Rauteado de Piezas para Muebles de Madera
310 horas
Sitios de Inserción
Las fábricas de muebles en general, fábricas y talleres de puertas, ventanas y armarios, talleres de reparación y mantenimiento de productos de madera, talleres de ebanistería fina, laqueados y barnices, madererías, tiendas de puertas, ventanas y armarios, constructoras en donde se realizan trabajos de carpintería, compañías de mantenimiento, fábricas de construcción e instalación de cocinas integrales, también el autoempleo es muy frecuente en esta área, sobretodo en su forma familiar.
Certificación Académica
El diploma se obtiene cuando el alumno acredita en su totalidad los subobjetivos y/o submódulos que integran los cursos de la especialidad, ya sea por formación presencial, en línea o Reconocimiento Oficial de la Competencia Ocupacional (ROCO) y de acuerdo a los lineamientos establecidos en el Manual de Procedimientos de Control Escolar.
Certificación Laboral
El certificado de competencia laboral se obtiene cuando el candidato acredita un estándar de competencias, a través de un proceso de evaluación con fines de certificación ante un Organismo Certificador, reconocido por el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencia Laboral (CONOCER).
ACCESO A LA PLATAFORMA:
 
 
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